MOJO an die Arbeit!

Die Neue Ära bricht an.

Doch zu viele MOJO-lose Menschen arbeiten in MOJO-losen Jobs bei MOJO-losen Unternehmen. Das wird so nicht länger funktionieren.

Der einzige Weg für Unternehmen, in der Neuen Ära zu bestehen, Mitarbeiter:innen sowie Kund:innen zu gewinnen und zu halten, ist, zu einem Organismus mit MOJO zu werden: einen kristallklaren und sinnhaften Purpose zu verfolgen, eine zukunftssichere Kultur zu verkörpern und die richtigen Menschen an die richtigen Stellen in den richtigen Konstellationen zu setzen.

Wir brauchen dringend mehr Firmen, die coolen shit machen, an den sie glauben, die mehr MOJO und Sinnhaftigkeit in die Welt bringen und die einen positiven Einfluss auf ihre Leute, ihre Kund:innen und den Planeten haben. Deshalb zeigen wir euch, was ihr JETZT tun müsst, um in der Neuen Ära relevant und erfolgreich zu sein.

Unser MOJO Portfolio für Unternehmen bietet Quantum Transformation in Turbogeschwindigkeit und richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die die massiven Veränderungen in der (Geschäfts-)Welt und der Belegschaft spüren und die Neue Ära nicht blind, sondern bewusst, gewappnet und kraftvoll betreten wollen.

Lasst uns euch unterstützen

Das sind einige der Gründe, warum Unternehmen mit uns zusammenarbeiten:

Wir geben genaue Ausblicke darauf, was die Menschheit erwartet und mit welchen Veränderungen wir bei Individuen, im Kollektiv und in der Geschäftswelt rechnen können
Wir bieten handlungsorientierte Werkzeuge, um Einzelpersonen, Führungskräfte und Organisationen zu befähigen, die massiven Transformationen und zunehmenden Komplexitäten der Neuen Ära mit Weisheit und Sinnhaftigkeit zu navigieren
Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft und hochattraktiv für Top-Talente, indem wir ihnen helfen zu verstehen, was Mitarbeiter - und besonders die jüngeren Generationen - wirklich brauchen
Unser NEW ERA PROFILING-System legt blitzschnell offen, wie die Zusammenarbeit, Leistung und Produktivität eines jeden Teams maximiert und wie das beste Team von Grund auf zusammengestellt werden kann
Führungskräfte gewinnen schnell tiefe Einblicke, wer sie sind, wer ihre Teammitglieder sind und wie sie zu einer natürlich einflussreichen Führungskraft werden können
Teammitglieder verstehen schnell, wie sie spezifisch zum Erfolg des Unternehmens beitragen können

Özden hat uns in den Themen Business Development, Positioning und Sales Strategy begleitet. Wir hatten intensive Sessions, die trotz ihrer Wichtigkeit und Komplexität immer auch Spass gemacht haben. Warum? Weil Özden es verstanden hat, uns abzuholen und auf uns einzugehen. Sie hatte Lösungen für unsere Herausforderungen und Probleme, sie hatte Antworten auf unsere Fragen. Und sie hat uns alternative und smarte Wege aufgezeigt, wenn wir in einer gedanklichen Sackgasse standen. Dazu hat Özden mit Ihrem Charakter immer für ein Lächeln und die nötige Leichtigkeit in unseren Meetings gesorgt. So sorgte sie dafür, dass der gemeinsame Business Prozess uns nicht nur fachlich und inhaltlich weitergebracht hat, sondern auch viel Freude bereitet hat.

Hans-Georg, Marketing Agency